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Fiche de poste du Directeur Général de Cyber Defense Africa (CDA)

Intitulé du poste	Directeur Général
Institution	Cyber Defense Africa S.A.S (CDA)
Supérieur hiérarchique	Actionnaires / Conseil d’administration
Lieu de travail	Lomé, TOGO
Adresser les candidatures à	[email protected]
Format des candidatures	CV et lettre de motivation en document PDF
Date limite de dépôt des dossiers	30 juin 2024

Description du poste

CDA cherche à recruter en urgence un haut cadre expérimenté pour le poste de Directeur Général pour un mandat de 2 ans renouvelable.

A propos de CDA

Créé en septembre 2019, Cyber Defense Africa S.A.S. (CDA) est une société issue d’un partenariat stratégique entre la République togolaise et le Groupe Asseco. CDA est la société de service en cybersécurité mandatée par la République togolaise pour assurer la sécurisation des systèmes d’information au Togo et par-delà ses frontières.

CDA porte la responsabilité opérationnelle de la cybersécurité nationale et opère le Computer Emergency Response Team (CERT) national ainsi que qu’un Security Operations Center (SOC) de pointe dédié à la surveillance de la sécurité des réseaux et des systèmes d’information des clients de la société. CDA a une forte présence locale au Togo, mais également un champ d’action qui couvre tout le continent africain.

En plus de ses services de CERT et SOC, la société offre une large gamme de services, notamment des formations spécialisées, des services d’audit techniques, de conseil concernant la gouvernance de la cybersécurité et des services de criminalistique informatique (computer forensics). Pour plus d’informations sur CDA et ses activités, consultez le site web : https://www.cda.tg

Rôles et responsabilités

Le Directeur Général travaille en étroite collaboration avec le conseil d’administration pour définir et exécuter les objectifs stratégiques de la société et améliorer l’efficacité opérationnelle.

Responsabilités clés :

• Leadership stratégique : développer et communiquer une vision claire et une orientation stratégique pour l’entreprise, en adéquation avec les tendances du marché et les besoins des clients.
• Développement commercial : identifier de nouvelles opportunités commerciales, de nouveaux partenariats et des segments de marché pour étendre la portée et les sources de revenus de l’entreprise à la fois au Togo et à l’étranger.
• Gestion financière : superviser les performances financières, la budgétisation et l’allocation des ressources pour garantir la rentabilité et une croissance durable.
• Excellence opérationnelle : favoriser l’efficience et l’efficacité opérationnelles dans toutes les fonctions de l’entreprise, y compris les ventes, le marketing, les opérations et le support client.
• Gestion des talents : attirer, fidéliser et développer les meilleurs talents, en favorisant une culture d’excellence, de collaboration et d’innovation.
• Orientation client : défendre une approche centrée sur le client, garantissant une prestation de services de haute qualité, la satisfaction du client et des relations à long terme.
• Engagement des parties prenantes : établir et entretenir des relations solides avec les principales parties prenantes, notamment les clients, les partenaires et les actionnaires.
• Gouvernance : garantir le respect des normes juridiques, réglementaires et éthiques, en promouvant la transparence et la responsabilité.

Qualifications et expérience

• Être titulaire d’une maîtrise (ou équivalent) en gestion des systèmes d’information ou en télécommunications, obtenue d’une université reconnue.
• Avoir déjà occupé des fonctions stratégiques dans une société ou une institution nationale / internationale. Une expérience de direction d’au moins 3 ans dans une société de services (informatiques, cybersécurité, télécommunications, services financiers ou autres) du secteur commercial sera un plus.
• Justifier d’au moins 10 années d’expérience professionnelle réussie dans le domaine de la cybersécurité, des services informatiques ou des télécommunications.
• Être familier avec les normes et réglementations nationales et internationales en cybersécurité.
• Posséder des compétences exceptionnelles de leadership.
• Être doté d’une forte intégrité morale.
• Être parfaitement bilingue Français/Anglais.

Rémunération

Rémunération compétitive, alignée sur les standards internationaux du secteur.